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公司對(duì)新入職員工進(jìn)行軍事化培訓(xùn)

作者：管理員發(fā)布時(shí)間：2012-07-23  瀏覽：次

公司對(duì)新入職員工進(jìn)行軍事化培訓(xùn)

   7月16日至18日，公司組織52名新入職員工到祺誠(chéng)國(guó)防教育訓(xùn)練基地進(jìn)行軍事化培訓(xùn)，促進(jìn)了新員工相互之間的認(rèn)識(shí)、溝通和了解，增強(qiáng)了新員工吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，加深了新員工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。
   為期三天的培訓(xùn)分為軍訓(xùn)和公司領(lǐng)導(dǎo)授課兩大模塊。在軍訓(xùn)科目中，通過(guò)擺放生活用品、隊(duì)列、匍匐前進(jìn)、同唱軍歌等訓(xùn)練，鍛煉新員工服從命令、遵守紀(jì)律、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作與相互競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)和精神。在公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行授課的科目中，主要從公司的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源管理、企業(yè)文化等方面進(jìn)行深入講解。重點(diǎn)講解新員工如何快速融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到公司合格員工的的角色轉(zhuǎn)換，如何做好人生目標(biāo)的定位和實(shí)現(xiàn)理想的途徑等內(nèi)容，使新員工從全方位的角度提高社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)道德、法律意識(shí)和品德修養(yǎng)，深刻認(rèn)識(shí)“講誠(chéng)信，重責(zé)任”的企業(yè)文化內(nèi)涵；使新員工既有吃苦的思想準(zhǔn)備，又有施展才能、干事創(chuàng)業(yè)的信心。公司總經(jīng)理、黨委副書記黃深紅專程看望新員工并授課。他重點(diǎn)介紹了公司發(fā)展的歷程和前景，提出了三項(xiàng)要求：一要有仰望星空、腳踏實(shí)地的理想和實(shí)干精神；二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修煉，不斷提高品德修養(yǎng)和實(shí)際工作水平；三要盡快融入到公司企業(yè)文化中，并形成良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司總經(jīng)理黃深紅給新員工上課并與他們進(jìn)行互動(dòng)問答

公司副總經(jīng)理林平均講解如何進(jìn)行項(xiàng)目管理

公司黨委副書記黃益斌講解建設(shè)企業(yè)文化的重要性

軍訓(xùn)伊始，來(lái)自五湖四海的新員工就能邁出這樣整齊的步伐殊為不易

匍匐前進(jìn)訓(xùn)練考驗(yàn)新員工的毅力

“盲人傷員”互助比賽體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神